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2017年四级人力资源管理师单元练习试题3_人力资源管理师

来源:无限考验网   时间: 2018-05-31

2017年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行,同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名,请考生随时关注人力资源管理师考试频道,我们将第一时间为大家提供最新的报名信息,敬请关注。

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  环球网校为方便各位学员,特在以下地区提供代报名服务,学员可就近选择考试地区进行报名。

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2、招聘策略主要有( )。
A、计划策略
B、人员策略
C、地点策略
D、时间策略
E、方法策略

3、制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。
A、录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B、招聘费用预算
C、招聘的截止日期
D、人员录用后的绩效考核方案
E、招聘工作时间表

4、通过发布广告招聘人员的优势有( )。
A、传播范围广
B、作用效果较长,信息量丰富
C、信息发布迅速
D、应聘人员数量大
E、应聘人员素质较高

5、通过熟人推荐方法进行招聘,一般有下列不足( )。
A、员工的积极性不高
B、容易造成员工的同质化
C、容易在单位内形成小团体
D、引进大量不合格的人员
E、招聘成功的概率较小

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